勞務(wù)派遣。是指勞務(wù)派遣公司（或用人單位）聘用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；然后用人單位根據(jù)用人單位的就業(yè)需要和被派遣勞動(dòng)者的意見(jiàn)，派合格的勞動(dòng)者到用人單位工作，并由用人單位指揮和監(jiān)督。勞務(wù)派遣作為一種特殊的就業(yè)方式，只能在臨時(shí)、輔助或替代工作中實(shí)施。
勞務(wù)外包。是指用人單位將一些非核心、輔助性的工作移交給專業(yè)機(jī)構(gòu)，除了需要由自己組織的工人完成的核心項(xiàng)目和職能核心項(xiàng)目和職能工作外。
常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉(cāng)儲(chǔ)物流外包、輔助崗位外包（如保安、清潔、餐飲等）、短期項(xiàng)目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。
二是勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別。
主要區(qū)別在于：
一是合同主體不同。
勞務(wù)派遣公司依照《勞動(dòng)合同法》經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)的行政許可；勞務(wù)外包公司的設(shè)立沒(méi)有特別規(guī)定。
二是法律適用不同，
勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，由《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》調(diào)整；勞務(wù)外包適用合同法，注重當(dāng)事人的自治意義。
第三，關(guān)注不同的焦點(diǎn)。
派遣的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，關(guān)注派遣員工，即人；勞務(wù)外包的核心要素是工作成果，關(guān)注業(yè)務(wù)本身，即事情。
第四，勞務(wù)派遣中的工人，主要由用人單位直接管理，在勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的工人由承包人直接管理，
第五，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不同。
